أثر فرق العمل في تعزيز التعلم التنظيمي من وجهة نظر أساتذة كلية العلوم الإقتصادية و التجارية و علوم التسيير جامعة محمد الصديق بن يحي- جيجل -

dc.contributor.author	لبيض, ريمة
dc.contributor.author	لالوسي, نادية
dc.contributor.author	صالحي, محمد ( مشرف )
dc.date.accessioned	2021-03-25T08:45:38Z
dc.date.available	2021-03-25T08:45:38Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/7267
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور فرق العمل في تعزيز التعلم التنظيمي من وجهة نظر أساتذة كلية العلوم الإقتصادية و التجارية و علوم التسيير بجامعة محمد الصديق بن يحي -جيجل وتوصلت الدراسة إلى وجود تطبيق بمعدل متوسط لفرق العمل بدرجات متفاوتة (متوسط و ضعيف) لابعاد التعلم التنظيمي.-.	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	إدارة المعرفة	fr_FR
dc.subject	فرق العمل	fr_FR
dc.title	أثر فرق العمل في تعزيز التعلم التنظيمي من وجهة نظر أساتذة كلية العلوم الإقتصادية و التجارية و علوم التسيير جامعة محمد الصديق بن يحي- جيجل -	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR