الجزء النظري من الدراسة قسم إلى ثلاثة فصول تناولنا فيه مدخل إلى تقييم أداء الموارد البشرية، والفصل الثاني تضمن طرق ومعايير التقييم، بالإضافة إلى مناقشة قضية السرية والعلانية في نتائج التقييم. أما الفصل الثالث فتضمن أثر التقييم على بعض مؤشرات أداء العاملين، وهي الإنتاجية، الروح المعنوية، الرضا الوظيفي، بالإضافة إلى فعالية التقييم.والجزء التطبيقي تم التعرف فيه على واقع التقييم بإحدى المؤسسات الوطنية وهي الشركة الإفريقية للزجاج بجيجل
