Abstract:
اشتملت هذه الدراسة على جانبين جانب نظري، اشتمل على ثلاثة فصول، حيث تضمن الفصل الاول تحليل ووصف الوظائف، أما الفصل الثاني فقد تضمن نظام تقييم الوظائف مع ابراز الطرق المستخدمة في التقييم كطريقة الترتيب، طريقة التدريج، طريقة النقاط وطريقة مقارنة العوامل، في حين تضمن الفصل الثالث الجوانب المتعلقة بالاجور، وكيفية اعداد هيكل الاجور بناءا على نتائج التقييم. أما الجانب التطبيقي فقد اشتمل على فصل واحد وحاولنا فيه تقييم الوظائف في الشركة الافريقية للزجاج
