Dépôt Institutionnel Université de Jijel
أثر التدريب على الاداء فى المؤسسة : دراسة حالة شركة سونلغاز لانتاج الكهرباء - جيجل
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | كرامش, بلال | |
| dc.contributor.author | بوخمخم, عبد الفتاح (مشرف) | |
| dc.date.accessioned | 2021-04-15T12:15:38Z | |
| dc.date.available | 2021-04-15T12:15:38Z | |
| dc.date.issued | 2007 | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/7968 | |
| dc.description.abstract | إشكالية هذا البحث تدور حول مكانة التدريب في المؤسسة والأثر الناتج عن تطبيق برامج التدريب على اكتساب المعارف والمهارات وتحسين السلوك وزيادة الأداء. وللإجابة على هذه الإشكالية تضمنت هذه الدراسة ثلاث فصول رئيسية حيث تناولنا في الفصل الأول مكانة التدريب ضمكن وظيفة الموارد البشرية، أما الفصل الثاني فقد كان حول مراحل العملية التدريبية، وبالنسبة للفصل الثالث فقد تضمن دراسة حالة شركة سونلغاز لإنتاج الكهرباء-جيجل-، والذي تطرقنا من خلاله إلى واقع التدريب في الشركة وأثره على الأداء | fr_FR |
| dc.language.iso | ar | fr_FR |
| dc.subject | التدريب، البرنامج التدريبي، العملية التدريبية، المعارف، المهارات، السلوك، الأداء | fr_FR |
| dc.title | أثر التدريب على الاداء فى المؤسسة : دراسة حالة شركة سونلغاز لانتاج الكهرباء - جيجل | fr_FR |
| dc.type | Thesis | fr_FR |
