Dépôt Institutionnel Université de Jijel

Parcourir Faculté des Sciences Humaines et Sociales (FSHS) par date de publication

Parcourir Faculté des Sciences Humaines et Sociales (FSHS) par date de publication

Trier par : Ordre : Résultats :

  • الإدارة الصفية و دورها في معالجة بعض المشكلات السلوكية لدى تلاميذ المرحلة الثانوية 
    بوشكيمة, نورية; بحرية, موسى; حديد, يوسف (مشرفا ) (2015)
    ان ادارة الصف وعمليات ضبط النظام داخله من العوامل الهامة لوفير تدريس فعال وفي الحقيقة فإن هذه الأمور تأتي في مقدمة إهتمامات المعلم وفي جميع المستويات التعليمية والتربوية , كما يجب التعرف على المشكلات السلوكية الصفية ...
  • الإتصال التنظيمي و علاقته بالأداء الوظيفي 
    مغريش, أميرة; فراش, ربيع (مشرفا) (2015)
    تزداد أهمية الإتصالات التنظيمية في المنظمة نظرا للدور الحيوي التي تقوم به المنظمات بطبيعتها الإقتصادية أو الخدماتية في تحقيق الرفاهية و توفير حاجيات المجتمع المتطورة و المتزايدة دوما، و هذا يتطلب رفع مستوى الأداء الوظيفي ...
  • إتجاهات الجزائريين نحو عمل المرأة في الإدارة العمومية 
    بوميمز, خديجة; مشيد, أمينة; بوالفلفل, إبراهيم (مشرفا ) (2015)
    هذه الدراسة هدفت للكشف عن اتجاهات الجزائريين نحو عمل المرأة العاملة في الإدارة العمومية و قد تم إجراء هذه الدراسة ببلدية جيجل و مختلف الفروع التابعة لها ، شملت العين على مجموعة من الموظفين فيما يتعلق بالبيانات فقد اعتمد ...
  • البيئة الداخلية و الإلتزام التنظيمي 
    فنينش, سلطانة; بوقرين, إيمان; بوجردة, ياسين (مشرفا ) (2015)
    البيئة الداخلية هي محصلة الظروف و المتغيرات و الأجواء الداخلية وهي من المواضيع التي تناولته الدراسات باعتبارها وسيط بين متطلبات الوظيفة و حاجات الأفراد و لا يكون ذلك إلا باهتمام بالمحيط الذي يعمل فيه الفرد كما يعد الإلتزام ...
  • الثقافة التنظيمية و دورها في تمكين المرأة بالمؤسسة الجزائرية 
    قسوم, زينب; كعواش, رؤوف (مشرفا) (2015)
    يعتبر موضوع تمكين المرأة من الموضوعات الإدارية الحديثة و التي لم تحضى حتى الآن باهتمام الدارسين و الباحثين في علم اجتماع العمل و التنظيم و علم الإدارة على المستوى النظري و الإمبريقي، حيث أصبح مفهوم تمكين المرأة من المفاهيم ...
  • الثقافة التنظيمية و علاقتها بأداء العاملين 
    شيباني, سميحة; عيبش, سامية; أبوبكر, هشام (مشرفا) (2015)
    إن الثقافة التنظيمية بمكوناتها المادية و المعنوية تترك بصماتها على المؤسسة و تكسبها سمة شخصية تميزها من غيرها، كما توفر الإطار الذي يوضح طريقة أداء العمل و المعايير التي يتم من خلالها ربط الأفراد بهذه المؤسسة و تعمل أيضا ...
  • القيادة و الإبداع الإداري لدى العاملين 
    بوقجان, أحلام; مروش, إلهام; بوجردة, ياسين (مشرفا ) (2015)
    في إطار التحديات و المستجدات البيئية التي يشهده التنظيمات الحديثة أصبح من الضروري إجراءات تعديلات أساسية في دور القادة و المديرين و هو التركيز على رعاية و تنمية الموارد البشرية لأنهما تمثل العنصر الأهم في العصر الحالي، ...
  • النقابة و تأثيرها على الحراك الإجتماعي في المؤسسة التعليمية 
    بوكحول, إبتسام; بن عياد, كريمة; بليلط, (مشرفا )عبد الله (2015)
    يرجع تفسير ظاهرة الحراك الإجتماعي في إطاره إلى التغيرات التي تمس الوظيفة أو المرتبة و أن الوضع الإجتماعي للفرد يمكن تحديده بالنظر إلى المرتبة التي يشغلها في السلم المهني و من خلال هذه الدراسة التي جاءت محاولة للتعرف على ...
  • النظام التأديبي و العدالة التنظيمية 
    حمر العين, مسعودة; حمر العين, كريمة; بوجردة, ياسين (مشرفا ) (2015)
    انطلقت هذه الدراسة من تساؤل جوهري يحاول الوصول أو الكشف عن طبيعة العلاقة بين النظام التأديبي و العدالة التنظيمية ، و كما هو معروف فإن لكل باحث أهداف و فرضيات توجه مسار بحثه و تبين له الأساليب الازمة لموضوع الدراسة، و تحديد ...
  • ضغوط العمل و الإغتراب الوظيفي 
    خلفة, آمنة; فقعاص, منيرة; كوسة, بوجمعة (مشرفا ) (2015)
    لقد إزداد إهتمام الباحثين خلال النصف الثاني من القرن العشرين بدراسة الإغتراب الوظيفي بوصفه ظاهرة إنتشرت بين الأفراد العاملين و ربما يرجع ذلك إلى ما لهذه الظاهرة من دلالات تعبر عن أزمة الإنسان المعاصرة و معاناته و صرعاته ...
  • دور الثقة التنظيمية في إدارة الصراع التنظيمي " من وجهة نظر الأساتذة " 
    هريكش, عبد الجليل; صيفور, سليم (مشرفا ) (2015)
    الصراع يعد ظاهرة حتمية الحدوث في كل المنظمات و الصراع يحدث نتيجة الاختلاف في الإتجاهات، الأهداف، القيم، الأدوار كل هذه الإختلافات تسبب عدم التوافق مما يؤدي إلى التوتر و التأزم العلاقات سواء على المستوى الفردي أو على المستوى ...
  • متطلبات تنمية الموارد البشرية لتطبيق الإدارة الإلكترونية 
    بكوش, دلال; سعودي, نسرين; عباسي, يزيد (مشرفا ) (2015)
    تبلورت مشكلة الدراسة في تركيزها بصورة مباشرة على معرفة متطلبات تنمية الموارد البشرية لتطبيق الإدارة الإلكترونية و قد هدفت هده الدراسة إلى إزالة الغموض و التعرف على مفهوم الإدارة الإلكترونية و أهم متطلبات تنمية الموارد ...
  • آراء الطلبة في وظيفة العلاقات العامة 
    بوغولة, مفيدة; بغول, زهير (مشرفا ) (2015)
    هدفت هذه الدراسة بشكل أساسي للتعرف على مختلف الآراء المشكلة حول وظيفية العلاقات العامة من قبل الطلبة لكون هذه الآراء ذو أهمية في تحسين و تطوير واقع عمل العلاقات العامة في أي مؤسسة كانت مهما كان عملها كالجامعة مثلا. و قد ...
  • العلاقات العامة و الدافعية عند العمال في المؤسسة 
    بوحامة, غنية; شخباب, نادية; وناسي, سهام (مشرفا ) (2015)
    جاءة هذه الدراسة تحت عنوان العلاقات العامة و الدافعية عند العمال في المؤسسة و كانت تهذف هذ الأخيرة إلى معرفة الكيفية التي تستهم بها العلاقات العامة في زيادة دافعية العمال في المؤسسة، و لقد تم إجراء هذه الدراسة في الشركة ...
  • التسويق الإلكتروني للخدمة و العلاقات العامة 
    بولقرون, نصيحة; صيفور, سليم (مشرفا ) (2015)
    تناول موضوع الدراسة الدور الكبير الذي يلعبه التسويق الإلكتروني في تفعيل نشاط العلاقات العامة، إذ تساهم الوسائل الإتصالية التي تستخدمها مؤسسو أوريدو للتسويق لخدماتها في إحاطة الزبائن بكافة المعلومات حول عروضها و خدماتها ...
  • العلاقات العامة و إدارة المشكلات التنظيمية في المؤسسة الإقتصادية 
    بن هوسة, خديجة; عباسي, يزيد (مشرفا ) (2015)
    انطلقت هذه الدراسة من هدف رئيسي يتمحور حول مساهمة العلاقات العامة في إدارة المشكلات التنظيمة في المؤسسة الإقتصادية و هذه المساهمة قد تكون بشكل إيجابي أو سلبي و ذلك من خلال الأساليب التي تستخدمها في تعزيز العلاقات و إدارة ...
  • العلاقات العامة و المناخ التنظيمي 
    لراري, حسيبة; كوسة, بوجمعة (مشرفا ) (2015)
    أضحت العلاقات العام اليوم إحدى أهم الوظائف الإدارية و خاصة في الدول المتقدمة و يرجع ذلك إلى تعاظم أهمية الرأي العام و زيادة شعور الإدارة و خاصة في الدول المتقدمة و يرجع ذلك إلى تعاظم أهمية الرأي العام و زيادة شعور الإدارة ...
  • العلاقة بين الجمهور و الشرطة في مجال التصدي للجريمة 
    بودليو, محمد; بوجردة, ياسين (مشرفا ) (2015)
    إنطلقت الدراسة من هدف يتمحور حول مستوى العلاقة المتدنية بين الجمهور و الشرطة و مستوى الشراكة بينهما، الأمر الذي حاولت الوقوف عليه و إثراء بعض جوانب هذه لأسباب لغرض الإستفادة منها بالنسبة لي و لأمثال ممن يعملون في مجال ...
  • دور الإتصال في كسب رضا الزبون بالمؤسسة الخدماتية 
    شرنيخ, إبتسام; لعوبي, يونس (مشرفا ) (2015)
    إن أي مؤسسة على اختلاف طبيعة نشاطها تسعى إلى جذب أكبر عدد ممكن من الزبائن و كسب رضاهم و تأييدهم و بما أن الإنسان اجتماعي بطبعه فلا يمكن كسب ثقته إلا عن طريق التقرب منه، فيأتي الإتصال هنا كأسلوب يمكن ان تستغله كل مؤسسة ...
  • دور الإتصال كنشاط للعلاقات العامة في تحسين علاقة المؤسسة بالجمهور الخارجي 
    بوزعوط, صبرينة; رحماني, عائشة; صيفور, سليم (مشرفا ) (2015)
    هدفت هذه الدراسة بشكل عام على إظهار مدى مساهمة الإتصال و دوره في تحسين علاقة المؤسسة بجمهورها الخارجي و كذا معرفة أهم المشاكل أو النقائص التي يعاني منها الجمهور الخارجي اتجاه المؤسسة الخدماتية ، و للإتصال دور فعال في تحسين ...

Chercher dans le dépôt


Recherche avancée

Parcourir

Mon compte