تهدف هذه الدراسة إلى محاولة التعرف على طبيعة العلاقة بين الرقمنة الإدارية والأداء الوظيفي . حيث انطلقت من تساؤل رئيسي مفاده : " ما طبيعة العلاقة بين الرقمنةالإداريةوالأداء الوظيفي ؟ وقد انساب تحت هذا التساؤل الرئيسي ...