هدفت الدراسة إلى معرفة مستوى دور إدارة الوقت في الحد من ظاهرة الإحتراق الوظيفي في شركة بريليكس -جيجل، وأفرت الدراسة على نتائج اهمها: وجود علاقة إرتباط مرتفعة وذات دلالة غحصائية لإدارة الوقت على الإحتراق الوظيفي بالشركة محل ...

هدفت الدراسة إلى معرفة دور إدارة الإحتواء العالي في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية لدى الموظفين الإداريين بجامعة جيجل، وتم التوصل لوجود أثر ذو دلالة إحصائية لإدارة الإحتواء العالي على سلوك المواطنة التنظيمية.

هدفت الدراسة إلى تقصي أثر الصحة التنظيمية على أداء الموارد البشرية في المؤسسة المينائية جن جن - جيجل، وخلصت الدراسة إلى وجود أثر دال إحصائيا للصحة التنظيمية على الاداء الموارد البشرية بلمؤسسة المينائية جن جن - جيجل.

هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر العدالة التنظيمية على أداء المورد البشري لدى الموظفين مديرية الضرائب لولاية -جيجل، وقد توصلت إلى وجود أثر متوسط ذو دلالة إحصائية للعدالة التنظيمية بأبعاده الثلاثة.

الهدف الرئيسي لهذه الدراسة هو إختبار أثر جودة الحياة الوظيفية في الإلتزام التنظيمي للعاملين في وحدة سيرام ديفاندوس - الميلية. وتم التوصل لعدة نتائج اهمها: وجود متوسط لجودة الحياة الوظيفية و الإلتزام التنظيمي وتم أيضا تقديم توصيات.

هدفت هذه الدراسة إلى إختبار أثر العدالة التنظيمية على الرضا الوظيفي من وجهة نظر العاملين في شركة موانئ دبي العالمية DP Worldبالجزائر، حيث تضمنت الدراسة أثر أبعاد العدالة التنظيمية ( العدالة التوزيعية، العدالة الإجرائية، ...

هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر التماثل التنظيمي في سلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين في المؤسسة المينائية جن جن -جيجل، وتوصلت الدراسة لوجود أثر دال إحصائيا لأبعاد التماثل التنظيمي في سلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين ...

هدفت هذه الدراسة إلى اختبار أثر الدعم التنظيمي في التقليل من التهكم التنظيمي لدى العاملين بالمؤسسة الكاتمية للفلين- جيجل، و خلصت الدراسة لوجود أثر للدعم التنظيمي في التقليل من التهكم التنظيمي لدى العاملين بالمؤسسة الكاتمية ...

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر القيادة التحويلية في إدارة الصراع التنظيمي من وجهة نظر العاملين في الشركة الإفريقية للزجاج - الطاهير.وتوصلت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية للقيادة في إدارة الصراع التنظيمي.

هدفت الدراسة إلى معرفة أثر الثقافة التنظيمية على التعلم التنظيمي بمديرية الضرائب بالميلية -جيجل -، وهنا تظهر اهمية بناء الثقافة التنظيمية مشجعة وداعمة لتعلم الافراد والجماعات والمنظمات.