هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر التدريب في آداء الموارد البشرية في كلية العلوم الإقتصادية و التجارية و علوم التسيير بجامعة - جيجل، و توصلت الدراسة إلى عدم وجود أثر ذو دلالة إحصائية لأبعاد التدريب على آداء الموارد البشرية ...

هدفت هذه الدراسة إلى إختبار و معرفة أثر الثقافة التنظيمية على إدارة المعرفة لأساتذة كلية العلوم العلوم الإقتصادية و التجارية و علوم التسيير بجامعة - جيجل، ومن أهم النتائج المتوصل إليها أنه يوجد أثر ذو دلالة إحصائية للثقافة ...

هدفت هذه الدراسة إلى تحليل أثر المناخ التنظيمي على الإغتراب الوظيفي لدى موظفي المؤسسة الكاتمية للفلين - جيجل، وقد أظهرت الدراسة أن هناك أثر متوسط ذو دلالة إحصائية للمناخ التنظيمي بأبعاده على الإغتراب الوظيفي.

هدفت هذه الدراسة إلى تقصي أثر الثقة التنظيمية في الإستغراق الوظيفي لدى العاملين بمؤسسة الخزف الصحي بالميلية، وتوصلت الدراسة لوجود مستوى متوسط للثقة التنظيمية و مستوى مرتفع للإستغراق الوظيفي في مؤسسة الخزف الصحي بالميلية.

هدفت الدراسة إلى معرفة أثر التمكين في سلوك المواطنة التنظيمية لدى أساتذة كلية العلوم الإقتصادية و التجارية و علوم التسيير بجامعة محمد الصديق بن يحي - جيجل، وتوصلت هذه الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية للتمكين في سلوك ...

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر إدارة الوقت على ضغوط العمل لدى أساتذة كلية العلوم الإقتصادية و التجارية و علوم التسيير -جامعة جيجل، وقد أظهرت نتائج الدراسة انه لايوجد أثر ذو دلالة إحصائية لإدارة الوقت بأبعادها على ضغوط العمل.

تهدف هذه الدراسة للكشف عن أثر إدمان العمل على الإحتراق الوظيفي و قد أسفرت هذه الدراسة عن عدة نتائج اهمها: أنه يوجد أثر ذو دلالة إحصائية بالنسبة للإستمتاع بالعمل، وكذلك بالنسبة للإفراط في العمل على الإحتراق الوظيفي، وكذللك ...

هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر القيادة التشاركية في سلوكيات المواطنة التنظيمية في مؤسسة ميناء جن جن - جيجل، وقد أظهرت نتائج الدراسة أن هناك أثر ذو دلالة إحصائية للقيادة التشاركية بأبعادها في سلوك المواطنة التنظيمية كما ...

هدفت هذه الدراسة إلى توضيح ممارسات التسوسق الداخلي في الرضا الوظيفي بالمؤسسات الخدمية للموظفين بالمؤسسات الخدمية، وتوصلت الدراسة إلى وجود إدراك متوسط لدى افراد عينة الدراسة،وأيضا وجود أثر إيجابي ذو دلالة إحصائية لممارسات ...

هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر الإحتراق الوظيفي على سلوك المواطنة التنظيمية بمؤسسة الصندوق الوطني للتقاعد -جيجل وتوصلت الدراسة إلى ان هناك تأثير ذو دلالة إحصائية لأبعاد الإحتراق الوظيفي على سلوك المواطنة التنظيمية.