أثر الثقافة التنظيمية على الرضا الوظيفي : دراسة حالة جامعة جيجل

dc.contributor.advisor
dc.contributor.author	شبوتي, حسان
dc.contributor.author	شبشوب, إدريس
dc.contributor.author	مقراش, فوزية ( مشرف )
dc.date.accessioned	2021-04-21T09:52:43Z
dc.date.available	2021-04-21T09:52:43Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/8132
dc.description.abstract	تهدف هذه الدراسة إلى إختبار أثر الثقافة التنظيمية على الرضا الوظيفي بجامعة جيجل، إذ تم إختبار أثر أبعاد الثقافة التنظيمية والمتمثلة في المناخ التنظيمي، العدالة التنظيمية، الإتصالات التنظيمية، التعلم التنظيمي والرسمية على الرضا الوظيفي.	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	الثقافة التنظيمية	fr_FR
dc.subject	الرضا الوظيفي	fr_FR
dc.title	أثر الثقافة التنظيمية على الرضا الوظيفي : دراسة حالة جامعة جيجل	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR