Dépôt Institutionnel Université de Jijel

أثر ضغوط العمل على أداء المورد البشري: دراسة حالة بلدية الأمير عبد القادر جيجل

أثر ضغوط العمل على أداء المورد البشري: دراسة حالة بلدية الأمير عبد القادر جيجل

زيتوني, زينب; سالمي, سمير ( مشرف )
URI: http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/8134
Date: 2015

Résumé:

تناولت هذه الدراسة تأثير ضغوط العمل على أداء المورد البشري، وقد خلصت إلى أن المورد البشري لا يتعرض لمستويات مرتفعة من ضغوط العمل، بالإضافة إلى أن ضغوط العمل ترتبط مع الأداء بعلاقة موجبة شرطية، فالزيادة في ضغوط العمل تقابلها زيادة في مستوى أداء المورد البشري إلى أن يبلغ ضغط العمل أقصى حد لتحمل المورد البشري فتصبح العلاقة عكسية.

Afficher la notice complète

Fichier(s) constituant ce document

Icon
Nom: MM15.56.pdf
Taille: 2.412Mo
Format: PDF
Voir/Ouvrir

Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)

Chercher dans le dépôt


Recherche avancée

Parcourir

Mon compte