أثر الحوافز على تنمية السلوك الإبداعي للعاملين : دراسة حالة شركة الخزف الصحي بالميلية جيجل

dc.contributor.author	بن بلي, خالد
dc.contributor.author	رياح, محمد
dc.contributor.author	نجيمي, عيسى ( مشرف )
dc.date.accessioned	2021-04-21T09:58:16Z
dc.date.available	2021-04-21T09:58:16Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/8135
dc.description.abstract	تبحث هذه الدراسة في تطبيق أنظمة الحوافز بشكليها المادي والمعنوي ومدى تأثيرها على تنمية السلوك الإبداعي للعاملين في شركة الخزف الصحي، حيث أن الحوافز تمثل أحد الركائز المساعدة على تنمية السلوك الإبداعي لدى العاملين في منظمات الأعمال إذ توفر البيئة المناسبة للإبداع والذي بدوره يعمل على تقدم المؤسسة وإزدهارها.	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	الإبداع	fr_FR
dc.subject	الحوافز	fr_FR
dc.title	أثر الحوافز على تنمية السلوك الإبداعي للعاملين : دراسة حالة شركة الخزف الصحي بالميلية جيجل	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR