Résumé:
جاءت هذه الدراسة لمعرفة دور الثقافة التنظيمية في نجاح تطبيق إدارة المعرفة بمقر ولاية جيجل، وقد اظهرت النتائج أن هناك علاقة إيجابية بين الثقافة التنظيمية السائدة بمقر ولاية جيجل ونجاح إدارة عمليات المعرفة، إضافة إلى أن أكبر مؤشر ثقافي مؤثر في نجاحها هو السلوك والممارسات تليها العادات والتقاليد، ومن خلال النتائج تم التوصل إلى بعض الإقتراحات التي يمكن أن تساعد في خلق الثقافة المناسبة لنجاح تطبيق إدارة المعرفة.