Résumé:
تهدف هذه الدراسة إلى إبراز طبيعة العلاقة بين جودة حياة العمل والحد من مقاومة التغيير التنظيمي لدى أساتذة جامعة محمد الصديق بن يحى جيجل، وقد خلصت الدراسة إلى أنه لاتوجد علاقة إيجابية دات دلالة إحصائية تبين أبعاد جودة حياة العمل المادية والإجتماعية والحد من مقاومة التغيير التنظيمي لدى الأساتذة على مستوى الجامعة.