دور جودة حياة العمل في الحد من مقاومة التغيير التنظيمي : دراسة حالة أساتذة جامعة محمد الصديق بن يحى جيجل

dc.contributor.author	جليط, منيرة
dc.contributor.author	بوفروم, جويدة
dc.contributor.author	برحال, عبد الوهاب ( مشرف )
dc.date.accessioned	2021-04-21T10:33:07Z
dc.date.available	2021-04-21T10:33:07Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/8143
dc.description.abstract	تهدف هذه الدراسة إلى إبراز طبيعة العلاقة بين جودة حياة العمل والحد من مقاومة التغيير التنظيمي لدى أساتذة جامعة محمد الصديق بن يحى جيجل، وقد خلصت الدراسة إلى أنه لاتوجد علاقة إيجابية دات دلالة إحصائية تبين أبعاد جودة حياة العمل المادية والإجتماعية والحد من مقاومة التغيير التنظيمي لدى الأساتذة على مستوى الجامعة.	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	التغيير التنظيمي	fr_FR
dc.subject	جودة حياة العمل	fr_FR
dc.title	دور جودة حياة العمل في الحد من مقاومة التغيير التنظيمي : دراسة حالة أساتذة جامعة محمد الصديق بن يحى جيجل	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR