عرفت الجامعات الجزائرية مؤخرا توسعا كبيرا في استخدام الرقمنة، مع التركيز على تحسين جودة التعليم الجامعي، وفي اطار تحديد العلاقة بين التوجهين، تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر تبني الرقمنة بأبعادها الثلاثة(رقمنة الأعمال ...

تهدف هذه الدراسة إلى تحديد أثر الاستثمار في رأس المال البشري على أداء الطاقم الطبي بمجموعة من المؤسسات الاستشفائية بولاية قسنطينة الجزائرية، حيث تم تقسيم المتغير المستقل إلى ثلاثة أبعاد متمثلة في الاستثمار في التعليم، ...

هدفت هذه الدراسة لمعرفة الدور الوسيط لسلوك المواطنة التنظيمية في العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية بأبعادها (التنظيمية، المادية، والاجتماعية( وأداء الأستاذ الجامعي في جامعات الشرق الجزائري )جيجل، ميلة، قسنطينة، وسطيف(، ...

هدفت هذه الدراسة إلى اختبار أثر ممارسات إدارة الاحتواء العالي من خلال أبعادها (المشاركة في صنع واتخاذ القرارات، مشاركة المعلومات، مشاركة العوائد، مشاركة المعرفة) في الابداع التنظيمي من خلال أبعاده (الأصالة، الطلاقة، المرونة، ...

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى إدراك الثقافة التنظيمية، ومستويات الولاء التنظيمي في المؤسسات المينائية محل الدراسة من وجهة نظر العاملين فيها، بالإضافة إلى اختبار الأثر بين الثقافة التنظيمية والولاء لمعرفة خصائص ...

هدف هذا البحث إلى دراسة طبيعة العلاقة بين العدالة التنظيمية والاستغراق الوظيفي، وكذا معرفة أثرهاعلى أبعاده ممثلة بالاستغراق العاطفي والاستغراق المعرفي والاستغراق الجسدي. اعتمدت الباحثة على المنهج الوصفي التحليلي لإجراء ...

هدفت الدراسة لاختبار دور هيكل رأس المالفي خلق القيمة لعينة مكونة من 69 مؤسسة اقتصادية مدرجة في السوق المالي السعودي خلال الفترة 2010-2019، تم استخدام متغير المديونية طويلة الأجل ونسبة اجمالي الديون إلى الأموال الخاصةللتعبير ...

هدفت هذه الدراسة إلى اختبار تأثير السلوك التمويلي على الأداء المالي للمؤسسات الاقتصادية المدرجة في مؤشر S&P500 خلال الفترة 2010-2019، تكونت عينة الدراسة من 168 مؤسسة اقتصادية، ومن أجل الإجابة على الإشكالية المطروحة واختبار ...

هدفت هذه الدراسة لاختبار أثر الدعم التنظيمي في التشارك المعرفيفي مجموعة مؤسسات بقطاع الصناعة الالكترونية في الجزائر، بالإضافةلمعرفة مستوى كل من ممارسات المنظمة الداعمة والدعم التنظيمي والتشارك المعرفي بالمؤسسات عينة ...