دور جودة الحياة الوظيفية في تحفيز العاملين في المؤسسة الخدمية : دراسة حالة المؤسستين العموميتين الإستشفائيتين جيجل والطاهير.

dc.contributor.author	زمور, حنان
dc.contributor.author	مبيروك, محمد البشير ( مشرف
dc.date.accessioned	2020-10-13T13:51:22Z
dc.date.available	2020-10-13T13:51:22Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/837
dc.description.abstract	تهدف هذه الدراسة إلى معرفة دور جودة الحياة الوظيفية في تحفيز العاملين في المؤسسة الخدمية، ولهذا الغرض تم إجراء دراسة ميدانية بكل من المؤسسة الإستشفائية جيجل والطاهير، وقد بينت النتائج وجود مستوى متوسط لجودة الحياة الوظيفية في المؤسستين محل الدراسة بالإضافة إلى ذلك فقد كشفت الدراسة عن وجود علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين جودة الحياة الوظيفية وتحفيز العاملين	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	جودة الحياة الوظيفية	fr_FR
dc.subject	تحفيز العاملين	fr_FR
dc.title	دور جودة الحياة الوظيفية في تحفيز العاملين في المؤسسة الخدمية : دراسة حالة المؤسستين العموميتين الإستشفائيتين جيجل والطاهير.	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR