أثر تطبيق إستراتيجيات التدريب على أداء الموارد البشرية : دراسة حالة بفندق Holiday Inn

dc.contributor.advisor
dc.contributor.author	أكروم, سفيان
dc.contributor.author	حمودة, داود
dc.contributor.author	هري, بلال (مشرف)
dc.date.accessioned	2021-04-29T09:56:17Z
dc.date.available	2021-04-29T09:56:17Z
dc.date.issued	2020
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/8387
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر تطبيق إستراتيجيات التدريب على أداء الموارد البشرية في فندق Holiday Inn بالشراقة الجزائر العاصمة، و قد استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، و بلغت عينة الدراسة (50) عاملا بالفندق، و إستهدفت هذه الدراسة فئة العمال و المدراء في الفندق.	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	التدريب	fr_FR
dc.subject	أداء الموارد البشرية	fr_FR
dc.subject	إستراتيجيات التدريب	fr_FR
dc.title	أثر تطبيق إستراتيجيات التدريب على أداء الموارد البشرية : دراسة حالة بفندق Holiday Inn	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR