Résumé:
حاولت هذه الدراسة تسليط الضوء على أثر التكوين على تحسين أداء المورد البشري في المؤسسة، وقد أثبتت الدراسة وجود علاقة دات تأثير ضعيف للتكوين على تحسين أداء المورد البشري في المؤسسة محل الدراسة، وهذه النتيجة تتماشى مع واقع التكوين في المؤسسات الجزائرية