أثر ضغوط العمل على الرضا الوظيفي : دراسة حالة المؤسسة الإستشفائية محمد الصديق بن يحي جيجل

dc.contributor.author	بوعرار, مفيدة
dc.contributor.author	بوتور, فطيمة
dc.contributor.author	بوفروم, حنان ( مشرفة
dc.date.accessioned	2020-10-14T07:51:35Z
dc.date.available	2020-10-14T07:51:35Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/853
dc.description.abstract	جاءت هذه الدراسة لغرض التعرف على مدى تأثير ضغوط العمل على الرضا الوظيفي في المؤسسة العمومية، وقد بينت نتائج الدراسة وجود مستوى متوسط من الضغوط التي يتعرض لها العاملين، كما أن هذه الأخيرة تتمتع بمستويات مقبولة من الرضا الوظيفي	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	ضغوط العمل	fr_FR
dc.subject	الرضا الوظيفي	fr_FR
dc.title	أثر ضغوط العمل على الرضا الوظيفي : دراسة حالة المؤسسة الإستشفائية محمد الصديق بن يحي جيجل	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR