تنمية الموارد البشرية و دورها في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة في المؤسسة الإقتصادية : دراسة حالة مؤسسة إتصالات الجزائر فرع جيجل.

dc.contributor.author	ناصري, حورية
dc.contributor.author	صياد, نادية
dc.contributor.author	زايدي, أبو سفيان ( مشرف
dc.date.accessioned	2020-10-14T07:54:02Z
dc.date.available	2020-10-14T07:54:02Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/854
dc.description.abstract	لقد تناولت هذه الدراسة مساهمة تنمية الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة لمؤسسة إتصالات الجزائر فرع جيجل، والهدف منها هوالتعرف على مدى سعي المؤسسة لإكتساب ميزة تنافسية مستدامة في ظل إشتداد المنافسة وتغير البيئة وكذلك التعرف على الوسائل التي تعتمد عليها المؤسسة لتنمية مواردها البشرية	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	الموارد البشرية	fr_FR
dc.subject	الميزة التنافسية	fr_FR
dc.title	تنمية الموارد البشرية و دورها في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة في المؤسسة الإقتصادية : دراسة حالة مؤسسة إتصالات الجزائر فرع جيجل.	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR