دور الرقابة الإدارية في تحسين أداء موظفي مؤسسات الخدمة الصحية "من وجهة نظر الأطباء ، الممرضين، والقابلات" دراسة ميدانية بمستشفى محمد الصديق بن يحيى-جيجل

بوحديش, فاطمة; حديد, يوسف (مشرف)

Accueil de DSpace
→
Faculté des Sciences Humaines et Sociales (FSHS)
→
Département de Sociologie
→
Mémoires de Magistère
→
Voir le document

dc.contributor.author	بوحديش, فاطمة
dc.contributor.author	حديد, يوسف (مشرف)
dc.date.accessioned	2021-05-31T08:29:15Z
dc.date.available	2021-05-31T08:29:15Z
dc.date.issued	2014
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/8628
dc.description.abstract	هدفت هده الدراسة إلى التعرف و إبراز دور الرقابة الإدارية بمختلف أساليبها وأدواتها و الأنواع المستخدمة في تطبقها في تحسين أداء الموظفين والتعرف على مختلف الإجراءات والسياسات الرقابية التي تتبعها مثل هذه المؤسسات وكذا التعرف على الأسلوب والنوع الرقابي الأكثر فاعلية في تحسين الأداء بالإضافة إلى التعرف على دور الإجراءات التصحيحية في توجيه وتصويب الأخطاء والإنحرافات التي يمكن أن تحدث. وخلصت هذه الدراسة إلى أن فاعلية النظام الرقابي والإجراءات التصحيحية المتخدة من طرف الإدارة لها دور في تحسين أداء موظفي مؤسسات الخدمة الصحية وأداء موظفي المستشفى (محمد الصديق بن يحيى) على وجه الخصوص، وتحقق جزئي من حيث كون أساليب هذه الرقابة وأنواعها لها دور في تحسين أداء موظفي المؤسسة الإستشفائية	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.subject	الرقابة الإدارية، تحسين الأداء، موظفي مؤسسات الخدمة الصحية، مستشفى جيجل	fr_FR
dc.title	دور الرقابة الإدارية في تحسين أداء موظفي مؤسسات الخدمة الصحية "من وجهة نظر الأطباء ، الممرضين، والقابلات" دراسة ميدانية بمستشفى محمد الصديق بن يحيى-جيجل	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR