دور التدريب في إدارة المخاطر والأزمات: دراسة ميدانية بالوحدة الرئيسية للحماية المدنية -جيجل

Abstract

بعد معالجة هذا الموضوع ودراسته وتحليله نظريا ومنهجيا اتضح ان تدريب الموارد البشرية يعد الركيزة الأساسية في نجاح مهام وأداء أي مؤسسة، وبما أن أهمية العنصر البشري في أي مؤسسة لا تضاهيها أية أهمية لموارد أخرى، يتوجب على كل القائمين على شؤون الموارد البشرية إعطاء أهمية كبيرة لتدريبهم، من خلال تخطيط برامج تدريبية وتكوينية فعالة مبنية على أسس وقواعد علمية فعالة تأخد بعين الإعتبار امكانيات وقدرات كل الأفراد على اختلافهم، ومن خلال المعالجة الميدانية لهذا الموضوع تم التوصل إلى أن للتدريب المخطط والممنهج وفق أسس علمية دور كبير في تحضير وخلق قوة بشرية ذات مؤهلات وقدرات ومهارات ومعارف أدائية عالية في السيطرة على المواقف الطارئة، ووضع آليات فعالة لضمان نجاح إدارة المخاطر والأزمات