دور التدريب في إدارة المخاطر والأزمات: دراسة ميدانية بالوحدة الرئيسية للحماية المدنية -جيجل

بوبكري, فريدة; حديد, يوسف (مشرف)

Accueil de DSpace
→
Faculté des Sciences Humaines et Sociales (FSHS)
→
Département de Sociologie
→
Mémoires de Magistère
→
Voir le document

dc.contributor.author	بوبكري, فريدة
dc.contributor.author	حديد, يوسف (مشرف)
dc.date.accessioned	2021-05-31T08:54:16Z
dc.date.available	2021-05-31T08:54:16Z
dc.date.issued	2014
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/8632
dc.description.abstract	بعد معالجة هذا الموضوع ودراسته وتحليله نظريا ومنهجيا اتضح ان تدريب الموارد البشرية يعد الركيزة الأساسية في نجاح مهام وأداء أي مؤسسة، وبما أن أهمية العنصر البشري في أي مؤسسة لا تضاهيها أية أهمية لموارد أخرى، يتوجب على كل القائمين على شؤون الموارد البشرية إعطاء أهمية كبيرة لتدريبهم، من خلال تخطيط برامج تدريبية وتكوينية فعالة مبنية على أسس وقواعد علمية فعالة تأخد بعين الإعتبار امكانيات وقدرات كل الأفراد على اختلافهم، ومن خلال المعالجة الميدانية لهذا الموضوع تم التوصل إلى أن للتدريب المخطط والممنهج وفق أسس علمية دور كبير في تحضير وخلق قوة بشرية ذات مؤهلات وقدرات ومهارات ومعارف أدائية عالية في السيطرة على المواقف الطارئة، ووضع آليات فعالة لضمان نجاح إدارة المخاطر والأزمات	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.subject	التدريب، إدارة المخاطر، الأزمات، دراسة ميدانية الحماية المدنية، جيجل	fr_FR
dc.title	دور التدريب في إدارة المخاطر والأزمات: دراسة ميدانية بالوحدة الرئيسية للحماية المدنية -جيجل	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR