"الإتصال التنظيمي وعلاقته بالأداء الوظيفي للعاملين -دراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية الإستشفائية منتوري البشير "الميلية

Abstract

قد أوضحت نتائج هذه الدراسة أنه توجد علاقة طردية بين الإتصال التنظيمي و الأداءالوظيفي. فمن خلال النتائج التي توصل إليها الباحث اتضح وجود علاقة طردية بين الإتصال ببعديه الرسمي (نازل، صاعد، أفقي)وغير الرسمي وبين زيادة أداء الموظفين بأبعاده المختلفة.ومن خلال الدراسة الميدانية فالمؤسسة العمومية الإستشفائة منتوري البشير تعتمد بشكل فعال وناجح على الإتصال التنظيمي بأنواعه المختلفة كمحرك أساسي للدفع بمواردها البشرية إلى الإستثمار الأمثل لمهارتها نحو تحقيق أداء متميز