Résumé:
نظام العمل بالمناوبة وعلاقته بضغوط العمل لدى أعوان الحماية المدنية للوحدة الرئيسية -جيجل-
هدفت الدراسة إلى التعرف على نظام المناوبة وعلاقته بضغوط العمل لدى أعوان الحماية المدنية للوحدة الرئيسية لولاية جيجل، ولإختبار فرضيات الدراسة استخدمنا المنهج الوصفي التحليلي لكونه يلائم طبيعة الموضوع، حيث تكون مجتمع الدراسة من أعوان الحماية المدنية للوحدة الرئيسية ويبلغ عددهم 245 عون وتم اختيار العينة بالطريقة العشوائية البسيطة حيث اشتملت العينة على 30% من مجتمع البحث أي 73 عون.
ولتحقيق أهداف الدراسة قمنا باستخدام الإستمارة كأداة للدراسة، مكونة من 23 سؤال مقسمين على 3 محاور.
المحور الأول المتلق بالبيانات الشخصية ويشمل 3 أسئلة من السؤال (1 إلى 3).
المحور الثاني المتعلق بالفرضية الفرعية الأولى ويشتمل على 12 سؤال (من السؤال 4 إلى 15).
المحور الثالث المتعلق بالفرضية الفرعية الثالثة والذي يشتمل على 8 أسئلة من السؤال (16 إلى 23).
وقد تم التحقق من صدق وثبات الإستمارة من خلال عينة استطلاعية مكونة من 30 فرد حيث قمنا باستخدام برامج الحزم الإحصائية للدراسات الإجتماعية (SPSS) لتحليل استجابات أفراد العينة، وقد تم توزيع الإستمارة على المبحوثين إلكترونيا.
ومن خلال إستجابات أفراد عينة الدراسة توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج منها:
- أن لنظام العمل بالمناوبة علاقة بضغوط العمل.
- أنه توجد علاقة بين أسلوب المناوبة المتصل وضغوط العمل الداخلية.
- لنظام العمل بالمناوبة علاقة سلبية بضغوط العمل.
