الرضا الوظيفي لدى القائم بالإعلام في الصحافة المحلية

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى الرضا الوظيفي لدى القائمين بالإعلام في جريدة جيجل الجديدة، والتعرف على أهم العوامل المؤثرة للرضا الوظيفي للقائمين بالإعلام في الصحافة المحلية، وقد وقع الإختيار على صحفيين جريدة جيجل الجديدة. مشروعنا من خلال هذه الدراسة التي تندرج في إطار إعداد مذكرة تخرج مكملة لنيل شهادة الماستر بقسم علوم الإعلام والإتصالتخصص صحافة مطبوعة وإلكترونية، هو طرح تساؤلات وعرض أفكار حول مستوى الرضا الوظيفي لدى القائمين بالإعلام، ومعرفة تأثير ظروف العمل المادية والمعنوية على مستوى الرضا الوظيفي، وعليه إشكالية بحثنا كالآتي: ماهو حجم الرضا الوظيفي لدى الصحفيين بجريدة جيجل الجديدة ؟ وقد قسمت الدراسة إلى ثلاث فصول جانب منهجي لتحديد موضوع الدراسة تناولنا فيه موضوع الدراسة والإجراءات المنهجية للدراسة، والجانب النظري كمدخل للرضا الوظيفي لدى القائم بالإعلام في الصحافة المحلية، أما الجانب التطبيقي فهو لعرض وتفريغ وتحليل البيانات، الذي تم فيه التحقق من صحة الفرضيات. استخدمنا أسلوب الحصر الشامل، حيث تكونت عينة الدراسة من (17 مفردة)، ولتحقيق هذا الهدف تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي من خلال توزيع إستمارةإستبيان التي كانت أداتنا لجمع البيانات من الصحفيين، حيث قسمت أربعة محاور كالتالي : المحور الأول للبيانات العامة أما المحور الثاني فهو تحت عنوان ظروف العمل، في حين كان المحور الثالث بعنوان العلاقات داخل العمل، و أخيرا المحور الرابع المعنون بعلاقة الأجر والحوافز بالرضا الوظيفي. خلصت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها : " تبين أن أغلبية القائمين بالإعلام بجريدة جيجل الجديدة راضون عن العمل في الصحيفة. " يوجد رضا وظيفي بنسبة عالية عن عدالة توزيع المهام بين الصحفيين بجريدة جيجل الجديدة لوضوح المهام وتوافقها مع القدرات والمهارات. " أوضحت الدراسة بأن معظم الصحفيين يقرون بأن جريدة جيجل الجديدة توفر لهم المتطلبات الوظيفية لتأدية عملهم. " تبين الدراسة بأن أغلبية الصحفيين العاملين بجريدة جيجل الجديدة يشعرون بالإنتماء لمؤسستهم الصحفية لتوافقها مع ميولاتهم واهتماماتهم. " بينت الدراسة أن أغلبية الصحفيين بجريدة جيجل الجديدة لم يحصلوا على ما يستحقونه من ترقيات وحوافز في عملهم. " أوضحت الدراسة أن العلاقات الجيدة مع الزملاء في جريدة جيجل الجديدة من العوامل المؤثرة بدرجة كبيرة على مستوى الرضا الوظيفي حسب وجهات نظرهم.