Dépôt Institutionnel Université de Jijel
جودة الحياة الوظيفية وعلاقتها بتنمية الاستغراق الوظيفي لدى أساتذة التعليم العالي
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | مرغيت, فاطمة الزهراء | |
| dc.contributor.author | بوعشير, لبنى | |
| dc.contributor.author | بشتة, حنان (مشرفا) | |
| dc.date.accessioned | 2021-06-14T09:26:49Z | |
| dc.date.available | 2021-06-14T09:26:49Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/8986 | |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية وتنمية الاستغراق الوظيفي لدى أساتذة التعليم العالي ومن أجل ذلك تم تصميم استبيان متكون من 39 عبارة ولهذا الغرض اختيرت عينية قوامها(72) أستاذ ورعت في كل من جامعة قسنطينة "2" جامعة باتنة وجامعة جيجل، وتم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي في الدراسة، كما تمت معالجة البيانات باستعمال الإحصائية spss وذلك من خلال حساب المتوسط الحسابي، الانحراف المعياري ومعامل بيرسون، وقد أظهرت الدراسة النتائج التالية: - توجد علاقة بين التوازن في الحياة والعمل وتنمية الاستغراق الوظيفي لدى أساتذة التعليم العالي - توجد علاقة بين الأجور وتنمية الاستغراق الوظيفي لدى أساتذة التعليم العالي. - توجد علاقة بين الترقي الوظيفي وتنمية الاستغراق الوظيفي لدى أساتذة التعليم العالي. - توجد علاقة بين الحياة الوظيفية وتنمية الاستغراق الوظيفي لدى أساتذة التعليم العالي | fr_FR |
| dc.language.iso | ar | fr_FR |
| dc.subject | التعليم العالي ، الحياة ، الوظيفة | fr_FR |
| dc.title | جودة الحياة الوظيفية وعلاقتها بتنمية الاستغراق الوظيفي لدى أساتذة التعليم العالي | fr_FR |
| dc.type | Thesis | fr_FR |
Fichier(s) constituant ce document
Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)
-
Mémoires de Master [421]