Afficher la notice abrégée
dc.contributor.author |
فدسي, حليمة |
|
dc.contributor.author |
خشمون, مليكة/مشرف |
|
dc.date.accessioned |
2022-01-08T19:59:48Z |
|
dc.date.available |
2022-01-08T19:59:48Z |
|
dc.date.issued |
2016 |
|
dc.identifier.uri |
http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/9722 |
|
dc.description.abstract |
تتمتع الإدارة خلال اصدارها للقرارات التاديبية بسلطة واسعة في تقدير سبب ظهورها قصد تحقيق
المنفعة العامة في حق الموظفين العموميين، لذلكالمنفعة العامة، فقد تكون تمك السمطات سبب لتعسف الإدار
يوجب أن تحد منيا عن طريق تدخل القاضي الإدار.
ة العامة يستعملىا الإدارات التأديبية التي تصدرارعية القري خلال فصمو في شرفالقاضي الإدار
جميع الطرق القانونية الممكنة، إضافة إلى توظيفو كل السمطات والصلاحيات المكفولة لو سواء خلال
ار والفصل في الدعاوى المرفوعة لو، أو في ضمان التنفيذ السريع والسميم لتمكاتخاذه الحكم أو القر
ات القضائية، وكل ىذا بغرض ضمان حقوق الموظف العمومي من جية ولحسن سيرارالأحكام والقر
ى |
fr_FR |
dc.language.iso |
ar |
fr_FR |
dc.publisher |
جامعة جيجل |
fr_FR |
dc.subject |
القاضي الاداري |
fr_FR |
dc.subject |
القاضي |
fr_FR |
dc.subject |
الوظيفة العمومية |
fr_FR |
dc.subject |
القرار التاديبي |
fr_FR |
dc.title |
تصدي القاضي الاداري للقرار التاديبي غير المشروع في الوظيفة العمومية |
fr_FR |
dc.title.alternative |
منازعات ادارية |
fr_FR |
dc.type |
Thesis |
fr_FR |
Fichier(s) constituant ce document
Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)
Afficher la notice abrégée