Résumé:
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر المناخ التنظيمي على الولاء التنظيمي ادى عينة من الموظفين بكلة العلوم الإقتصادية و التجارية، وقد توصلت إلى وجود أثر دال إحصائيا للمناخ التنظيمي على الولاء التنظيمي وخلصت الدراسة في الأخير إلى تقديم غقتراحات عملية و آفاق مستقبلية للدراسة.