أثر المناخ التنظيمي على الولاء التنظيمي [نص مطبوع] : دراسة حالة موظفي كلية العلوم الإقتصادية و التجارية و علوم التسيير جامعة جيجل-

dc.contributor.author	عيمر, سمية
dc.contributor.author	فنيزة, سوماية
dc.contributor.author	نجيمي, عيسى( مشرف )
dc.date.accessioned	2022-01-13T09:52:21Z
dc.date.available	2022-01-13T09:52:21Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/9896
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر المناخ التنظيمي على الولاء التنظيمي ادى عينة من الموظفين بكلة العلوم الإقتصادية و التجارية، وقد توصلت إلى وجود أثر دال إحصائيا للمناخ التنظيمي على الولاء التنظيمي وخلصت الدراسة في الأخير إلى تقديم غقتراحات عملية و آفاق مستقبلية للدراسة.	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	المناخ التنظيمي	fr_FR
dc.subject	المعالجة الإحصائية	fr_FR
dc.title	أثر المناخ التنظيمي على الولاء التنظيمي [نص مطبوع] : دراسة حالة موظفي كلية العلوم الإقتصادية و التجارية و علوم التسيير جامعة جيجل-	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR