Résumé:
هدفت الدراسة الى التحقق من اثر عناصر البيئة الداخلية (الهيكل التنظيمي والثقافة التنظيمية) على الالتزام التنظيمي بالوحدة الرئيسية للحماية المدنية بولاية جيجل. ولتحقيق هذا الهدف تم تطوير استبانة وزعت على عينة عشوائية طبقية مكونة من موظفي الوحدة .
وبعد اجراء التحليل الاحصائي اللازم توصلت الدراسة الى النتائج التالية :
1. وجود أثر ذو دلالة احصائية(عند مستوى دلالة 0.05= ?) لعناصر البيئة الداخلية (الهيكل التنظيمي والثقافة التنظيمية) مجتمعه ومنفردة على مستوى الالتزام التنظيمي بالوحدة الرئيسية للحماية المدنية بولاية جيجل 2. توفر دليل احصائي عند (0.05= ?,3.5=? ) على وجود مستوى مقبول من الالتزام التنظيمي بين العاملين بالوحدة الرئيسية للحماية المدنية بولاية جيجل واظهرت الدراسة ان الالتزام العاطفي هو الاقوى في المؤسسة يليه الالتزام المستمر ، بينما لا يوجد مستوى مقبول من الالتزام المعياري بالوحدة الرئيسية للحماية المدنية بولاية جيجل.
3. لا يوجد علاقة ذات دلالة احصائية(عند مستوى دلالة 0.05= ?) بين المتغيرات الشخصية (الجنس ، والعمر ، والمستوى التعليمي والموقع الوظيفي والخبرة العملية) وبين الالتزام التنظيمي بالوحدة الرئيسية للحماية المدنية بولاية جيجل .
