أثر التمكين الهيكلي في اللاء التنظمي : دراسة حالة مؤسسة إتصالات الجزائر -جيجل -

dc.contributor.author	بن بخمة, مريم
dc.contributor.author	بن بخمة, نوال
dc.contributor.author	نجيمي, عيسى( مشرف )
dc.date.accessioned	2022-01-16T08:24:01Z
dc.date.available	2022-01-16T08:24:01Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/9920
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر التمكين الهيكلي في الولاء التنظمي لدى العاملين بمؤسسة إتصالات الجزائر -جيجل وتوصلت الدراسة غلى عدم وجود فروق ذات دلالة غحصائية في الولاء التنظيمي، و تم تقديم ٌإقتراحات عملية و آفاق مستقبلية للدراسة.	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	التمكين	fr_FR
dc.subject	التمكين الهيكلي	fr_FR
dc.title	أثر التمكين الهيكلي في اللاء التنظمي : دراسة حالة مؤسسة إتصالات الجزائر -جيجل -	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR