البيئة الداخلية و الولاء التنظيمي للموظفين - دراسة حالة بالوحدة الرئيسية للحماية المدنية بولاية جيجل -

بازية, نبيلة; خالدي, مريم; كعواش, رؤوف (مشرفا)

Accueil de DSpace
→
Faculté des Sciences Humaines et Sociales (FSHS)
→
Département de Sociologie
→
Mémoires de Master
→
Voir le document

dc.contributor.author	بازية, نبيلة
dc.contributor.author	خالدي, مريم
dc.contributor.author	كعواش, رؤوف (مشرفا)
dc.date.accessioned	2020-10-15T07:50:11Z
dc.date.available	2020-10-15T07:50:11Z
dc.date.issued	2016
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/992
dc.description.abstract	هدفت الدراسة الى التحقق من اثر عناصر البيئة الداخلية (الهيكل التنظيمي والثقافة التنظيمية) على الالتزام التنظيمي بالوحدة الرئيسية للحماية المدنية بولاية جيجل. ولتحقيق هذا الهدف تم تطوير استبانة وزعت على عينة عشوائية طبقية مكونة من موظفي الوحدة . وبعد اجراء التحليل الاحصائي اللازم توصلت الدراسة الى النتائج التالية : 1. وجود أثر ذو دلالة احصائية(عند مستوى دلالة 0.05= ?) لعناصر البيئة الداخلية (الهيكل التنظيمي والثقافة التنظيمية) مجتمعه ومنفردة على مستوى الالتزام التنظيمي بالوحدة الرئيسية للحماية المدنية بولاية جيجل 2. توفر دليل احصائي عند (0.05= ?,3.5=? ) على وجود مستوى مقبول من الالتزام التنظيمي بين العاملين بالوحدة الرئيسية للحماية المدنية بولاية جيجل واظهرت الدراسة ان الالتزام العاطفي هو الاقوى في المؤسسة يليه الالتزام المستمر ، بينما لا يوجد مستوى مقبول من الالتزام المعياري بالوحدة الرئيسية للحماية المدنية بولاية جيجل. 3. لا يوجد علاقة ذات دلالة احصائية(عند مستوى دلالة 0.05= ?) بين المتغيرات الشخصية (الجنس ، والعمر ، والمستوى التعليمي والموقع الوظيفي والخبرة العملية) وبين الالتزام التنظيمي بالوحدة الرئيسية للحماية المدنية بولاية جيجل .
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.subject	البيئة الداخلية ، الولاء التنظيمي ، الموظف ، المؤسسة	fr_FR
dc.title	البيئة الداخلية و الولاء التنظيمي للموظفين - دراسة حالة بالوحدة الرئيسية للحماية المدنية بولاية جيجل -	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR