Résumé:
هدفت هذه الدراسة إلى إختبار المنظمة المتعلمة و أثرها على الرضا الوظيفي لأساتذة جامعة محمد الصديق بن يحي - قطب تاسوست و قد توصلت إلى أنه يسود مستوى مرتفع للمنظمة المتعلمة بالقطب الجامعي محل الدراسة و تم تقديم إقتراحات لإدارة جامعة محمد الصديق بن يحي من أجل تعزيز تبني مفهوم المنظمة المتعلمة.