المنظمة المتعلمة و أثرها على الرضا الوظيفي : دراسة حالة جامعة محمد الصديق بن يحي - قطب تاسوست -

dc.contributor.author	سنون, عمار
dc.contributor.author	بوفنوش, محمد
dc.contributor.author	مقراش, فوزية( مشرف )
dc.date.accessioned	2022-01-18T08:57:42Z
dc.date.available	2022-01-18T08:57:42Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/9981
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة إلى إختبار المنظمة المتعلمة و أثرها على الرضا الوظيفي لأساتذة جامعة محمد الصديق بن يحي - قطب تاسوست و قد توصلت إلى أنه يسود مستوى مرتفع للمنظمة المتعلمة بالقطب الجامعي محل الدراسة و تم تقديم إقتراحات لإدارة جامعة محمد الصديق بن يحي من أجل تعزيز تبني مفهوم المنظمة المتعلمة.	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	التعلم المستمر	fr_FR
dc.subject	التمكين الشخصي	fr_FR
dc.title	المنظمة المتعلمة و أثرها على الرضا الوظيفي : دراسة حالة جامعة محمد الصديق بن يحي - قطب تاسوست -	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR