Résumé:
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر القيادة على سلوك الموظفين في كلية العلوم اللإقتصادية و التجارية و علوم التسيير -جامعة جيجل و قد أسفرت هذه الدراسة على وجود أثر دال إحصائيا لأنماط القيادة على سلوك الموظفين لدى العاملين بكلية العلوم اللإقتصادية و التجارية و علوم التسيير -جامعةو تم تقديم إقتراحات أهمها تعزيز الإعتماد على النمط الديمقراطي في إدارة كلية العلوم اللإقتصادية و التجارية و علوم التسيير -جامعة.