أثر القيادة على سلوك الموظفين  : دراسة حالة الموظفين بكلية العلوم اللإقتصادية و التجارية و علوم التسيير -جامعة جيجل -

dc.contributor.author	بولدياب, هاجر
dc.contributor.author	مدكور, خديدجة
dc.contributor.author	الرابطي, هناء( مشرف )
dc.date.accessioned	2022-01-18T08:57:57Z
dc.date.available	2022-01-18T08:57:57Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/9982
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر القيادة على سلوك الموظفين في كلية العلوم اللإقتصادية و التجارية و علوم التسيير -جامعة جيجل و قد أسفرت هذه الدراسة على وجود أثر دال إحصائيا لأنماط القيادة على سلوك الموظفين لدى العاملين بكلية العلوم اللإقتصادية و التجارية و علوم التسيير -جامعةو تم تقديم إقتراحات أهمها تعزيز الإعتماد على النمط الديمقراطي في إدارة كلية العلوم اللإقتصادية و التجارية و علوم التسيير -جامعة.	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	القيادة	fr_FR
dc.subject	النمط الحر	fr_FR
dc.title	أثر القيادة على سلوك الموظفين : دراسة حالة الموظفين بكلية العلوم اللإقتصادية و التجارية و علوم التسيير -جامعة جيجل -	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR