أثر التمكين على الرضا الوظيفي  : دراسة حالة كلية العلوم الإقتصادية و التجارية و علوم التسيير - جامعة جيجل -

dc.contributor.author	خطاب, خلود
dc.contributor.author	بوالبيبان, فاطمة الزهراء
dc.contributor.author	الرابطي, هناء( مشرف )
dc.date.accessioned	2022-01-18T08:58:05Z
dc.date.available	2022-01-18T08:58:05Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/9983
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر التمكين على الرضا الوظيفي، وتوصلت هذه الدراسة لوجود أثر دال إحصائيا لأبعاد في كلية العلوم الإقتصادية و التجارية و علوم التسيير - جامعة جيجل على الرضا الوظيفي كما تم تقديم إقتراحات هملية و آفاق مستقبلية.	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	تفويض السلطة	fr_FR
dc.subject	التكوين	fr_FR
dc.subject	المشاركة	fr_FR
dc.title	أثر التمكين على الرضا الوظيفي : دراسة حالة كلية العلوم الإقتصادية و التجارية و علوم التسيير - جامعة جيجل -	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR