هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن العلاقة بين التنمر الإلكتروني والصحة النفسية لدى طلبة السنة أولى علوم إنسانية، كما تسعى أيضا إلى معرفة العلاقة بين التنمر الإلكتروني وأبعاد الصحة النفسية، وذلك بإتباع المنهج الوصفي الارتباطي، ...

هدفت هذه الدراسة الحالية بصفة خاصة إلى معرفة طبيعة إتجاهات تلاميذ المرحلة النهائية من التعليم الثانوي نحو الدروس الخصوصية، ولهذا الغرض اختيرت عينة قوامها (80) تلميذ وتلميذة ببعض ثانويات ولاية جيجل تم اختيارهم عشوائيا، ...

هدفت هده الدراسة إلى الكشف عن اتجاهات الأساتذة الجامعيين نحو استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في التعليم الجامعيبكلية العلوم الإنسانية و الاجتماعية بجامعة جيجل . حيث اعتمدت هده الدراسة على المنهج الوصفي الذي يتلاءم مع طبيعة ...

هدفت الدراسة الحالية إلى الكشف عن اتجاهات أسر ذوي الاحتياجات الخاصة نحو ممارسة الإرشاد الأسري بالمركز النفسي البيداغوجي للأطفال المعوقين حركيا ومدرسة الأطفال المعوقين سمعيا بولاية جيجل وإبراز الفروقبين اتجاهات الأولياء ...

هدفت هذه الدراسة لإختبار أثر الدعم التنظيمي في التشارك المعرفي بمديرية التربية لولاية جيجل، وقد تم تقسيم متغير الدعم التنظيمي إلى أربعة أبعاد متمثلة في؛ العدالة التنظيمية، الدعم القيادي، دعم وتأكيد الذات لدى الموظفين وجودة ...

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر القيادة الخادمة في الأداء الوظيفي لدى العاملين بمؤسسة بريد الجزائر (الوحدة الرئيسية جيجل)، شملت الدراسة العاملين بهذه المؤسسة والبالغ عددهم 75 موظفا واستهدفت الدراسة عينة قدرها 60 موظفا ...

هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر التشارك المعرفي في التميز التنظيمي لدى الموظفين في شركة كوندور الكترونيكس - برج بوعريريج-، تم الاعتماد على المنهج الوصفي والمنهج التحليلي، شملت عينة الدراسة 40 موظف، تم اختيارهم وفقا لأسلوب ...

هدفت هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على أثر المسؤولية الاجتماعية بأبعادها الأربعة (البعد الاقتصادي، القانوني، الخيري، البيئي) في إدارة المخاطر الاجتماعية في الشركة الجزائرية للكهرباء والغاز-إنتاج الكهرباء وحدة بلارةالميلية، ...

هدفت هذه الدراسة إلى إبراز تأثير التكوين عن بعد بأبعاده (الفعالية الذاتية، الحافز، سهولة الاستخدام التفاعل والتواصل، المناخ التنظيمي، المتطلبات المادية والتقينة) عبر منصة TELUM على جودة الأداء التعليمي للأساتذة حديثي التوظيف

تهدف هده الدراسة إلى فحص أثر القيادة التحويلية المتكونة من: التأثير المثالي، التحفيز الإلهامي، الاهتمام الفردي و الاستشارة الفكرية في التمكين النفسي لدى العاملين في المؤسسة المينائية جن جن بجيجل. تم جمع البيانات الدتعلقة ...